Khi bị cho thôi việc vì lý do dôi dư biên chế hoặc các lý do khác, người lao động của doanh nghiệp đăng ký thất nghiệp. Để nhận được trợ cấp xã hội trong khi tìm việc làm mới, bạn phải nộp giấy xác nhận mức lương trung bình cho trung tâm việc làm. Tài liệu tính lương của chuyên viên cho ba tháng làm việc trước đó trong công ty.
Cần thiết
- - bảng lương cho ba tháng làm việc của nhân viên;
- - lịch sản xuất;
- - máy tính;
- - tài liệu nhân sự của nhân viên.
Hướng dẫn
Bước 1
Sử dụng bảng lương cho ba tháng trước khi nhân viên bị sa thải. Cộng tiền lương của anh ấy trong khoảng thời gian nhất định. Bao gồm số tiền lương, thưởng, phụ cấp và các khoản khác là thù lao của chuyên viên để thực hiện nhiệm vụ được quy định trong thỏa thuận (hợp đồng). Không bao gồm tiền tính toán được cung cấp cho nhân viên dưới dạng hỗ trợ vật chất hoặc một khoản tiền một lần.
Bước 2
Bây giờ hãy tính số ngày làm việc trong ba tháng gần đây nhất của người lao động. Để làm điều này, hãy sử dụng lịch sản xuất. Sau đó tính số ngày làm việc trong khoảng thời gian này.
Bước 3
Tìm mức lương trung bình hàng ngày cho một chuyên gia. Để làm điều này, hãy chia số tiền được trả cho số ngày thực sự làm việc.
Bước 4
Sau đó, tính số ngày làm việc trung bình hàng tháng. Chia số ngày thực sự làm việc cho ba.
Bước 5
Sau đó, nhân thu nhập trung bình hàng ngày của nhân viên với số ngày làm việc trung bình mỗi tháng. Như vậy, bạn nhận được mức lương trung bình của một người lao động. Giá trị này sẽ được dùng để tính toán và tính trợ cấp thất nghiệp.
Bước 6
Nếu bạn cần tính tiền lương bình quân để tính tiền ốm đau, tiền nghỉ phép thì cách tính cũng được thực hiện theo cách tương tự. Sự khác biệt như sau. Thời hạn giải quyết là mười hai tháng dương lịch. Các khoản thanh toán cho việc hoàn thành nhiệm vụ trong năm được tổng hợp. Sau đó, mức lương trung bình hàng ngày được tính bằng cách chia tổng thu nhập cho số ngày dương lịch trong một năm. Giá trị kết quả được nhân với 29,5 ngày.
Bước 7
Khi điền giấy chứng nhận cho trung tâm việc làm, xin lưu ý rằng tài liệu có các cột trong đó bạn cần ghi rõ số ngày nghỉ ốm, nghỉ phép, nếu có.
