Nhiều người mơ về một sự thăng tiến. Bạn có thể nhận được sự thăng tiến bằng hai cách: đảm nhận một vị trí mới được tạo hoặc thay thế vị trí của ông chủ của chính bạn. Chọn con đường thứ hai làm tăng cơ hội vươn lên.
Tất nhiên, khi nói về việc "đứng về phía" sếp, không ai có ý muốn thế chỗ của mình một cách thiếu trung thực. Nhưng, giả sử, điều gì sẽ xảy ra nếu sếp của bạn sắp được thăng chức, và bạn ngủ quên và xem cách bạn có thể tự mình đạt được vị trí hiện tại của ông ấy thì sao? Để được thăng chức trong trường hợp này, bạn cần chuẩn bị thật tốt - điều này sẽ quyết định phần lớn đến việc bạn có đạt được mục tiêu hay không.
Để tăng cơ hội trở thành sếp của bạn, hãy tập trung vào hai điều: thứ nhất, tìm hiểu công việc của sếp là gì và thứ hai, chuẩn bị cho người thay thế bạn.
Cách dễ nhất để tìm hiểu công việc của sếp, những vấn đề anh ấy phải giải quyết hàng ngày, những vấn đề anh ấy quyết định, lịch trình của anh ấy và những người anh ấy phải liên hệ - là hỏi trực tiếp anh ấy. Nếu anh ấy đang chuẩn bị cho một lần thăng chức, anh ấy sẽ vui mừng khi biết rằng bản thân anh ấy sẽ không phải chuẩn bị một người thay thế cho mình - bạn đã chuẩn bị cho chính mình. Điều quan trọng là sếp của bạn coi bạn không phải là đối thủ, mà là đồng minh, người luôn tìm cách giúp anh ta leo lên nấc thang sự nghiệp.
Với việc chuẩn bị một người để thay thế mình vẫn dễ dàng hơn. Tìm một hoặc hai đồng nghiệp thông minh xứng đáng để thay thế vị trí hiện tại của bạn và bắt đầu từ từ huấn luyện họ: giúp đỡ về lời khuyên, kể một số bí mật, v.v. Điều quan trọng là bạn không được xấu hổ về nhân viên này - sau cùng, anh ta sẽ sớm trở thành cấp dưới của bạn.
Và hãy nhớ rằng: vị trí càng cao thì trách nhiệm càng nhiều. Tìm hiểu xem ý kiến của sếp có xứng đáng hay không sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn nếu bạn thực sự muốn được thăng chức hay bạn chỉ có thể yêu cầu tăng lương.
