Khi tìm việc, bạn cần soạn đúng và chính xác một bản sơ yếu lý lịch. Cần phải nhấn mạnh công lao của bạn đối với vị trí tuyển dụng đã tuyên bố.
Sơ yếu lý lịch có thể được viết thành ba phiên bản:
- điện tử,
- ở dạng in,
- dưới dạng viết tay.
Mẫu sơ yếu lý lịch điện tử. Mẫu sơ yếu lý lịch thuận tiện cho nhà tuyển dụng và ứng viên cho vị trí tuyển dụng. Sẽ mất vài phút để cung cấp một bản sơ yếu lý lịch như vậy, và nhà tuyển dụng sẽ không làm mất nó. Sơ yếu lý lịch nên được viết bằng chương trình văn bản mẫu trên máy tính.
Mẫu sơ yếu lý lịch in sẵn. Cũng là một lựa chọn thuận tiện cho một người xin việc. Đây là một hình thức thông thường hơn, trong một tài liệu văn bản, dữ liệu cá nhân cần thiết, dữ liệu về giáo dục, dữ liệu về kỹ năng chuyên môn được chỉ ra. Hình thức như vậy là gọn gàng, bạn không cần phải có kỹ năng đặc biệt để vẽ nó lên, một sơ yếu lý lịch như vậy là phù hợp để nộp cho bất kỳ tổ chức nào.
Mẫu sơ yếu lý lịch viết tay. Một bản sơ yếu lý lịch viết tay sẽ gây ra một số hoang mang cho nhà tuyển dụng. Vì vậy, tốt hơn hết là không nên sử dụng biểu mẫu như vậy, ngoại lệ duy nhất có thể là các trường hợp khi nhà tuyển dụng cung cấp mẫu sơ yếu lý lịch hoặc biểu mẫu có bảng câu hỏi để điền vào.
Khi nộp sơ yếu lý lịch, các biểu mẫu điện tử hoặc bản in sẽ trông chắc chắn hơn; tốt hơn là bạn nên từ chối bản viết tay. Đôi khi, khi công bố một vị trí tuyển dụng, phương pháp gửi sơ yếu lý lịch được chỉ định, sẽ thuận tiện cho nhà tuyển dụng. Hãy chú ý đến điều này.
