Tìm việc làm là gì? Mỗi chúng ta đều biết. Bằng cách này hay cách khác, chúng tôi đã phải làm điều này, và có lẽ ai đó sẽ không làm điều này lần đầu tiên. Khi nộp đơn xin việc, chúng tôi được đề nghị điền vào bảng câu hỏi. Nó chỉ ra rằng bảng câu hỏi có ý nghĩa rất lớn trong việc làm.
Cần thiết
- - cái bút
- - bảng câu hỏi
Hướng dẫn
Bước 1
Điều thường xảy ra là khi đi xin việc, chúng ta được chọn theo một số tiêu chí lựa chọn. Đối với một số nhà tuyển dụng, cái gọi là "kiểm soát khuôn mặt" là một lý do thuyết phục, ai đó chú ý đến kinh nghiệm làm việc. Nhưng khi nói đến một vị trí tuyển dụng mà nhiều người đang nộp đơn, thì ở đây bạn không thể làm mà không có một cuộc khảo sát. Đôi khi sự hiện diện của một bản sơ yếu lý lịch không cứu vãn được tình hình và nói rằng bạn có một bản sơ yếu lý lịch, bạn sẽ không làm hài lòng thư ký về điều này.
Bước 2
Trong mọi trường hợp, tốt hơn là điền vào biểu mẫu. Cố gắng viết một cách chính xác và rõ ràng, dễ đọc. Hãy tưởng tượng rằng bạn có một trăm bảng câu hỏi đã hoàn thành trước mặt và bạn phải chọn một bảng tốt nhất. Bảng câu hỏi với chữ viết tay khó đọc sẽ ngay lập tức bay vào thùng rác. Do đó, nếu bạn viết tay kém, hãy cố gắng viết chậm, nhưng càng rõ ràng càng tốt.
Bước 3
Cũng lưu ý rằng đôi khi có những câu hỏi kép trong bảng câu hỏi, được gọi là "máy phát hiện nói dối". Nếu bạn viết một lời nói dối, thì thư ký cuối cùng sẽ hiểu nó.
Bước 4
Khi điền vào các công việc trước đây, bạn nên chính xác. Mang theo bên mình một cuốn sổ làm việc để bạn có thể ghi ngày tháng chính xác vào các cột về địa điểm làm việc. Nếu tác phẩm cuối cùng là sáng tác của một doanh nhân cá nhân, hãy viết nhãn hiệu trước, họ thường biết về nhãn hiệu đó.
Bước 5
Bạn cũng sẽ cần địa chỉ và số điện thoại của các nhà tuyển dụng cũ của bạn để nhận được các đề xuất về bạn và cách họ đã thực hiện công việc của họ. Hãy nhớ rằng bạn không thể để trống các cột trong bảng câu hỏi. Điều này khiến bạn nghĩ về việc ứng cử của mình từ khía cạnh tiêu cực. Khi trong phiếu yêu cầu điền vào cột “về bản thân” hoặc “mong muốn”, nên viết chính xác và ngắn gọn. Điều này sẽ làm nổi bật tầm quan trọng của bạn đối với nhà tuyển dụng tương lai.
Bước 6
Một điểm quan trọng khác trong việc chuẩn bị bảng câu hỏi là mức lương. Và ở đây mọi thứ đều rất nghiêm trọng. Bạn cần biết giá trị của bản thân và viết theo khả năng của mình. Bạn không cần phải nghĩ rằng: nếu chỉ một chút thôi là đủ cho tôi, hãy cứ lấy tôi đi … Hãy đánh giá công việc của bạn theo đúng giá trị của nó. Nếu việc trả lương được ấn định theo thỏa thuận thì rất có thể sẽ bị người sử dụng lao động đánh giá thấp.
