Các công ty Nga có quyền chính thức hóa quan hệ lao động với người nước ngoài. Vì vậy, công ty nhận được sự cho phép để công dân của các quốc gia khác tham gia làm việc và nhân viên tương lai được cấp quyền ở lại đất nước của chúng tôi. Đổi lại, doanh nghiệp thực hiện một cuộc tiếp nhận, sau đó dịch vụ thuế và FMS của Nga sẽ được thông báo.
Cần thiết
- - tài liệu của người lao động nước ngoài;
- - đơn đặt hàng theo mẫu T-1;
- - đơn xin việc làm;
- - hợp đồng lao động tiêu chuẩn;
- - dạng thẻ cá nhân;
- - cho phép thu hút người nước ngoài làm việc từ Dịch vụ Di trú Liên bang.
Hướng dẫn
Bước 1
Nếu bạn cần thuê một công dân nước ngoài, hãy liên hệ với văn phòng lãnh thổ của Cơ quan Di trú Liên bang của Liên bang Nga. Viết một tuyên bố gửi đến người đứng đầu cơ quan này. Nêu rõ lý do tại sao bạn cần tuyển dụng người nước ngoài. Xin phép Dịch vụ Di trú Liên bang. Trong trường hợp không có tài liệu này, bạn có thể bị phạt.
Bước 2
Yêu cầu người nước ngoài sẽ được công ty thuê xuất trình giấy phép lao động tại nước ta. Trong trường hợp không có tài liệu này, công dân nước ngoài nên liên hệ với các cơ quan có thẩm quyền của Cơ quan Di trú Liên bang Nga. Giấy phép thẻ nhựa cho phép người nước ngoài thực hiện các hoạt động lao động trong khu vực nơi tài liệu này được cấp.
Bước 3
Chấp nhận đơn của công dân nước ngoài. Văn bản được gửi đến giám đốc công ty. Ứng dụng này chứa dữ liệu cá nhân của một người không cư trú phù hợp với hộ chiếu của quốc gia mà người đó thường trú. Đặt thị thực phê duyệt xuống với giám đốc, sau đó hoàn thành hợp đồng.
Bước 4
Khi ký hợp đồng với người nước ngoài, cần ghi rõ các điều kiện tuyển dụng phù hợp với vị trí tuyển dụng cũng như các tiêu chuẩn của pháp luật lao động. Xin lưu ý rằng một nhân viên như vậy nên chuyển tiền lương vào tài khoản vãng lai. Điều này được khuyến nghị bởi Bộ luật Lao động của Liên bang Nga.
Bước 5
Phát lệnh (sử dụng mẫu T-1). Ghi các điều kiện làm việc giống như các điều khoản của thỏa thuận (hợp đồng) với người nước ngoài. Thông báo cho Cơ quan Di trú Liên bang của Liên bang Nga và cơ quan thuế trong vòng 10 ngày về việc đăng ký của nhân viên cho vị trí này. Hơn nữa, thuế thu nhập cá nhân đối với người nước ngoài là 30%, trái ngược với thuế thu nhập đối với công dân Nga.
Bước 6
Nếu người nước ngoài không có sổ công việc, hãy đưa cho anh ta một mẫu tài liệu công việc mới. Nhập thông tin về chức vụ, phòng ban, tên công ty nơi người không cư trú được nhận vào. Hơn nữa, giấy phép cư trú là một tài liệu bắt buộc đối với người nước ngoài. Phần còn lại của danh sách tài liệu tương ứng với danh sách được thiết lập cho các công dân của Liên bang Nga.
