Nhà lãnh đạo lý tưởng phải có nhiều đức tính. Khá đơn giản để tưởng tượng về một hình ảnh tập thể nào đó, nhưng trên thực tế hóa ra một số phẩm chất đó lại loại trừ lẫn nhau.
Điều gì khiến một người trở thành nhà lãnh đạo
Trong bất kỳ xã hội có tổ chức, đội, nhóm người nào, đều có người dẫn dắt họ. Người lãnh đạo là người có uy quyền, nổi bật rõ ràng so với những người khác và không ngại đưa ra quyết định. Lãnh đạo chính thức và không chính thức. Một nhà lãnh đạo chính thức là người nắm giữ một số vị trí lãnh đạo chính thức. Không chính thức - một người được mọi người kính trọng, nhưng không giữ chức vụ cao hoặc chức vụ chính thức.
Sức hút phải có trong những phẩm chất chính của một nhà lãnh đạo. Từ này biểu thị những phẩm chất tình cảm và tinh thần đặc biệt của một người, nhờ đó anh ta có thể tác động đến ý kiến của người khác, buộc họ phải đi đúng hướng. Các nhà lãnh đạo có sức lôi cuốn dễ dàng thuyết phục mọi người rằng họ đúng, và có tác động nghiêm trọng đến đám đông.
Bất kỳ nhà lãnh đạo nào cũng phải có kiến thức đa dạng. Anh ta phải là người uyên bác, thông minh và nhanh trí. Một người biết cách trả lời đơn giản và thành thạo một câu hỏi phức tạp sẽ thu hút người khác, truyền cảm hứng cho sự tin tưởng và tôn trọng của họ. Việc thể hiện sự uyên bác của bạn là rất quan trọng, nhưng điều quan trọng hơn là không thể hiện sự vượt trội một cách phiến diện như vậy. Những biểu hiện như vậy vô hiệu hóa tất cả các hiệu ứng tích cực.
Nhân tố con người
Một nhà lãnh đạo thực sự phải là người quyết đoán. Điều quan trọng là anh ta có thể phân tích tình hình và đưa ra quyết định quan trọng. Bất kỳ quyết định nào cũng đòi hỏi một trách nhiệm mà một nhà lãnh đạo chân chính không nên ngại đảm nhận. Đã ra quyết định thì “nhảy việc”, người lãnh đạo phải tỉnh táo đánh giá rủi ro của mình. Tất cả điều này đòi hỏi sức mạnh ý chí to lớn, nếu không có thì rất khó để chịu đựng căng thẳng cảm xúc vĩnh viễn.
Sự tự tin là một trong những yếu tố cấu thành nhân cách của một nhà lãnh đạo thực thụ. Một người không dành thời gian thuyết phục bản thân rằng mình đúng, người biết làm thế nào và những gì mình đạt được, một người có thể truyền niềm tin cho người khác - một nhà lãnh đạo lý tưởng có thể thu hút một lượng lớn người ủng hộ về phía mình.
Khả năng đánh giá, nhìn nhận và chấp nhận công lao của người khác là rất quan trọng đối với một người đang ở vị trí lãnh đạo. Cần phải hiểu động cơ của mọi người, phân tích khả năng của họ - điều này cho phép bạn quản lý đúng cách, “bộc lộ” họ, lựa chọn loại công việc phù hợp. Nếu không có khả năng nêu bật và khen thưởng thành tích của cấp dưới thì không thể trở thành một nhà lãnh đạo giỏi.
Hầu hết tất cả những phẩm chất trên đều có thể được nuôi dưỡng bởi chính bạn nếu bạn đặt mục tiêu như vậy. Tự hoàn thiện bản thân, xác định đúng nhiệm vụ sẽ cho phép bất kỳ người nào tự biến mình trở thành một nhà lãnh đạo gương mẫu.
