Trình độ của một nhân viên, thường được xác định bằng cách thực hiện chứng nhận và giao cho anh ta một ngạch hoặc hạng, là một chỉ số quan trọng về mức độ năng lực chuyên môn. Điều này cũng áp dụng cho các chuyên ngành y tế.
Trình độ của bác sĩ được xác định trong quá trình làm thủ tục cấp chứng chỉ và giúp xác định mức độ tương ứng của kiến thức lý thuyết và kỹ năng thực hành với các đặc điểm trình độ của chuyên khoa tương ứng. Việc cấp giấy chứng nhận cho một ngạch được thực hiện theo sáng kiến của chính nhân viên y tế, đó là một động lực tốt cho sự phát triển chuyên môn của anh ta. Sau đó, hạng mục được thành lập giúp bác sĩ có quyền cung cấp các dịch vụ y tế cho chuyên khoa này, ảnh hưởng đến mức lương, nâng cao uy tín của bác sĩ và góp phần giúp anh ta thăng tiến hơn trong nghề nghiệp.
Đồng thời, loại bằng cấp đặt ra những yêu cầu nhất định đối với bác sĩ trong quá trình thực hiện nhiệm vụ của mình.
Các loại chứng chỉ và thủ tục để đạt được chúng
Trình độ của bác sĩ có thể được chỉ định cho vị trí chính hoặc kết hợp và được xác định phù hợp với các yêu cầu đối với các hạng mục thứ hai, hạng nhất và hạng cao nhất.
Trong quá trình cấp giấy chứng nhận, nhân viên phải trải qua quá trình đào tạo lại chuyên môn (đào tạo trong các khóa học và thực tập tại các cơ sở y tế hàng đầu), sau đó đích thân tham dự cuộc họp của ủy ban chứng nhận, nơi đánh giá báo cáo chứng nhận về công việc mà anh ta đã thực hiện, kiểm tra và phỏng vấn. được thực hiện. Khi phân công ngạch, trình độ học vấn và kinh nghiệm của bác sĩ ở vị trí đã được chứng nhận cũng phải đáp ứng các yêu cầu:
- loại thứ hai - kinh nghiệm làm việc 3 năm, học nghề cao hơn và trung học;
- loại thứ nhất - kinh nghiệm làm việc từ 7 năm trở lên với trình độ học vấn cao hơn và từ 5 năm trở lên với trình độ trung cấp nghề;
- loại cao nhất - kinh nghiệm làm việc từ 10 năm với trình độ cao hơn và từ 7 năm với trình độ trung cấp nghề.
Thời hạn hiệu lực của danh mục
Thời hạn hiệu lực của ngạch văn bằng được giao là 5 năm kể từ ngày ký đơn hàng. Nếu không thể đạt được chứng chỉ sau 5 năm (nghỉ thai sản, mất khả năng lao động tạm thời) thì thời hạn hiệu lực chỉ có thể được gia hạn nếu hội đồng chứng nhận đồng ý với đơn xin gia hạn có chữ ký của bác sĩ trưởng cơ sở nơi bác sĩ làm việc.
Sự hiện diện của hạng mục dành cho một nhân viên y tế minh chứng cho khả năng vận động, sự sẵn sàng của anh ta để theo kịp những thành tựu hiện đại của khoa học y tế.
