Thư xin việc là cơ hội tốt để nổi bật giữa một số lượng lớn người tìm việc và cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn có kỹ năng viết kinh doanh. Một lá thư được viết tốt cho thấy sự nghiêm túc trong ý định của bạn đối với công ty đã chọn.
Hướng dẫn
Bước 1
Gửi thư xin việc của bạn cho một người cụ thể. Thông thường, đây là người quản lý phụ trách tuyển dụng. Tên của anh ta có thể được tìm thấy trên trang web của công ty hoặc trong một tin tuyển dụng. Phương án cuối cùng, bạn có thể chỉ cần viết thư cho "giám đốc tuyển dụng" và cho biết tên chính xác của công ty. Không bao giờ viết các cụm từ chung chung, ví dụ, "quản lý của công ty" hoặc "tất cả mọi người có liên quan."
Bước 2
Ở đầu thư của bạn, hãy bao gồm tên của vị trí bạn đang ứng tuyển. Nó phải phù hợp với chức danh công việc.
Bước 3
Trong thư, hãy cho chúng tôi biết bạn đã tìm hiểu như thế nào về vị trí đang trống. Ví dụ, họ đã nhìn thấy nó trên một trang web tìm việc hoặc học hỏi từ bạn bè.
Bước 4
Mô tả ngắn gọn và súc tích lý do tại sao bạn là ứng viên xứng đáng cho vị trí này. Hãy cho chúng tôi biết về bằng cấp của bạn và nếu bạn không có, hãy giải thích những phẩm chất chuyên môn khác có thể bù đắp cho sự vắng mặt của nó. Đồng thời, bạn không nên kể lại sơ yếu lý lịch của mình, bắt đầu từ nơi làm việc đầu tiên.
Bước 5
Tìm hiểu trước về các hoạt động của doanh nghiệp - làm như vậy, bạn sẽ chứng tỏ mình có kỹ năng thu thập thông tin. Chứng tỏ rằng bạn biết rõ về thị trường mà nó hoạt động.
Bước 6
Trong thư xin việc của bạn, hãy viết rằng bạn đã sẵn sàng trải qua một cuộc phỏng vấn cá nhân và cung cấp thêm thông tin về bản thân.
Bước 7
Cuối cùng, bao gồm thông tin liên hệ của bạn - số điện thoại và địa chỉ email. Nếu bạn định gọi lại cho mình, hãy cho biết thời gian bạn sẽ thực hiện.
Bước 8
Cảm ơn nhà tuyển dụng đã dành thời gian đọc thư của bạn.
