Một người có trở thành một nhà lãnh đạo giỏi hay không phần lớn phụ thuộc vào tính chuyên nghiệp, kinh nghiệm và phẩm chất cá nhân của người đó. Tuy nhiên, có những đặc điểm hành vi chung theo giới tính mang lại cả lợi thế và bất lợi cho sếp nữ và sếp nam.
Ưu điểm và nhược điểm của sếp nữ
Một người phụ nữ lãnh đạo một đội có một số phẩm chất. Một trong số đó là tăng cường trách nhiệm. Theo bản chất của cô ấy, tình dục công bằng, đứng đầu, tìm cách kiểm soát tuyệt đối mọi vấn đề.
Ưu điểm của trạng thái này là sếp rất tận tâm với nhiệm vụ được giao phó, tự mình giúp đỡ cấp dưới rất nhiều.
Nhược điểm chính của một nữ lãnh đạo là tính dễ xúc động. Không giống như đàn ông, phụ nữ để mọi thứ tự trôi qua, phản ứng một cách đau đớn trước những khoảnh khắc khó chịu. Cô gái sếp có thể vi phạm ranh giới giữa bản thân và cấp dưới, và cô ấy có thể khó kiểm soát cảm xúc của chính mình.
Vì một số phụ nữ có thể thay đổi nội tiết tố liên tục, tâm trạng của họ có thể thay đổi thường xuyên. Điều này cũng ảnh hưởng đến công việc. Đôi khi cấp dưới nhận thấy rằng sếp của họ đang thay đổi cơ bản quan điểm của mình hoặc thậm chí đưa ra những nhiệm vụ mâu thuẫn.
Tuy nhiên, đôi khi tình cảm của sếp lại rơi vào tay cấp dưới. Một người phụ nữ dễ kêu gọi sự cảm thông hơn. Nếu lãnh đạo của bạn đã có con riêng, cô ấy sẽ hiểu bạn hơn một người đàn ông khi bạn cần phải nghỉ một vài ngày do bệnh của một đứa trẻ. Ngoài ra, có một số lĩnh vực kinh doanh hoàn toàn mang tính nữ. Đồng ý rằng, rất khó để tưởng tượng một người đàn ông vào vai ông chủ trong lĩnh vực làm đẹp hay thời trang.
Đừng quên rằng cấp dưới nữ của cô ấy có thể có vấn đề với sếp phụ nữ. Vì đỉnh cao của sự nghiệp không phải là nhu cầu duy nhất của các cô gái, nên sự cạnh tranh và đố kỵ có thể nảy sinh trong đội ngũ của họ về thành công trong cuộc sống cá nhân của họ.
Một phụ nữ không con, chưa kết hôn và không nổi tiếng lãnh đạo nhóm của bạn có thể không thích cấp dưới của mình chỉ vì cô ấy trẻ, đẹp và được yêu thích.
Ưu và nhược điểm của một nam lãnh đạo
Một nhà lãnh đạo nam về cơ bản khác với kiểu ông chủ được mô tả ở trên. Anh ta có thể điềm tĩnh và logic hơn ông chủ phu nhân. Nhưng đồng thời, anh ấy sẽ không quá lo lắng về đội với tư cách là một người phụ nữ. Một số sự thờ ơ của anh ấy có thể ảnh hưởng đến cả việc hoàn thành nhiệm vụ và bầu không khí trong đội.
Thật khó với sếp nam vì bạn không thể đoán ngay được cảm xúc của anh ấy. Sự gần gũi, kiềm chế của một chàng trai so với một cô gái không cho phép đọc từ nét mặt, cử chỉ của anh ta và hiểu được suy nghĩ của anh ta. Một số cấp dưới sẽ bình tĩnh hơn khi nhận thức được tình hình hiện tại và các kế hoạch quản lý.
Vì có một doanh nghiệp của phụ nữ, cũng có những lĩnh vực mà một ông chủ nên là người lãnh đạo. Nếu bạn đi theo hướng liên quan đến sở thích của nam giới - săn bắn, câu cá, vũ khí, thể thao, máy tính, v.v. - bạn sẽ dễ hình dung một chàng trai là ông chủ hơn là một cô gái.
Một trong những điểm khác biệt chính giữa nam và nữ là phái mạnh có khả năng chịu đựng nhiều căng thẳng về đạo đức hơn. Nếu ông chủ cần kiên cường và cứng rắn, một người đàn ông sẽ làm tốt hơn ở vị trí của mình.
Khi nghĩ về việc ai - đàn ông hay phụ nữ - có thể chứng tỏ mình tốt nhất trên ghế của ông chủ, đừng quên rằng tất cả sự khác biệt giữa các đại diện của những người khác giới là tương đối. Đôi khi một cô gái có thể cứng rắn hơn một chàng trai. Bên cạnh đó, phụ thuộc rất nhiều vào đội. Ví dụ, hãy tưởng tượng một đội hoàn toàn là nam giới tại nơi làm việc. Sẽ không dễ dàng đối với thủ lĩnh phu nhân cùng hắn. Và một điều nữa: dù lãnh đạo là ai, nam hay nữ thì cái chính vẫn là người đó là người chuyên nghiệp, phát triển kỹ năng quản lý của bản thân và nắm rõ những kiến thức cơ bản về tâm lý học.
