Có một số sai lầm phổ biến mà nhiều lần không chỉ dẫn đến việc bị sa thải mà còn dẫn đến danh tiếng bị hủy hoại. Biết được sai lầm của người khác, bạn sẽ dễ dàng tránh được chúng hơn. Làm theo các mẹo đơn giản, và ít nhất bạn có thể tự bảo vệ mình một phần.
Một trong những sai lầm phổ biến nhất, thường dẫn đến những hậu quả rất khó chịu, đó là quá thẳng thắn trên Internet. Mạng xã hội và blog đôi khi đối với chúng ta dường như là một thứ gì đó riêng tư, khác xa với công việc, là một loại thùng rác, nơi bạn có thể để lại bất kỳ thông điệp nào và trút bỏ tâm hồn của mình. Tuy nhiên, đừng nghĩ rằng không có đồng nghiệp hay sếp nào của bạn tìm ra địa chỉ trang của bạn và sẽ không muốn truy cập trang đó. Những nhận xét khó chịu về khách hàng, sếp hoặc đồng nghiệp, than ôi, rất thường dẫn đến việc bị sa thải, hơn nữa, khá “ồn ào”, có thể hủy hoại danh tiếng của một người. Tránh những thông báo như vậy và làm theo những gì bạn viết trên các trang web.
Lỗi phổ biến thứ hai là hành vi không phù hợp trong bữa tiệc của công ty. Sau khi uống quá nhiều rượu, mọi người thường bắt đầu bày tỏ ý kiến của mình về người khác, một số bắt đầu đánh nhau hoặc bắt đầu cư xử táo tợn. Có lẽ, sau kỳ nghỉ, điều này sẽ bị lãng quên, nhưng người ta không nên tin tưởng vào một kết quả thuận lợi như vậy.
Sai lầm thứ ba mọi người thường mắc phải không chỉ ở nơi làm việc, mà ngay cả khi phỏng vấn. Chúng ta đang nói về những đánh giá không tốt đẹp về nhà tuyển dụng hoặc đội ngũ trước đây. Mọi người kể những điều khó chịu về nơi làm việc cũ của họ vì nhiều lý do. Thông thường đó là sự xúc phạm, bị sa thải khó chịu, cảm giác tội lỗi, … Tôi muốn nói về điều đó, phàn nàn hoặc thậm chí trả thù những ông chủ trước đây, hủy hoại danh tiếng của họ bằng những tin đồn khó chịu. Tuy nhiên, ở một nơi mới, một nhân viên bị xúc phạm không đáng có như vậy sẽ bị coi là một kẻ gây gổ.
Nếu bạn muốn nói toàn bộ sự thật về công việc trước đây của mình, hãy làm điều đó bên ngoài các bức tường văn phòng. Khiếu nại với bạn bè hoặc gia đình, nổi giận trong vòng vây của những người thân thiết, nhưng không nói về những chủ đề nhạy cảm như vậy với đồng nghiệp hoặc quản lý.
