Vị trí trưởng phòng là người quản lý, vì vậy người ta cho rằng ứng viên đã có nhiều kinh nghiệm và có điều gì đó để kể về bản thân. Nơi làm việc này được phân biệt bởi quyền hạn và trách nhiệm cao, lương tăng nên khá khó xin việc. Lý lịch của giám đốc điều hành có những đặc điểm riêng.
Hướng dẫn
Bước 1
Trước khi viết sơ yếu lý lịch cho trưởng bộ phận, bạn nên làm quen với các quy tắc chung cho việc thiết kế và viết tài liệu này. Tìm thông tin này trên Internet. Xem các mẫu của các tài liệu đó, phân tích chúng. Hãy lưu ý rằng trong sơ yếu lý lịch của bạn, tất cả các phần sẽ được nhà tuyển dụng quan tâm nhiều: trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc và các kỹ năng mà bạn sở hữu.
Bước 2
Có một tiên đề rằng một sơ yếu lý lịch nên vừa vặn trên một, nhiều nhất, hai trang văn bản đánh máy. Nhưng đừng sử dụng tất cả các thủ thuật như giảm kích thước của các trường và phông chữ để phù hợp với danh sách thành tích của bạn ở kích thước này. Đối với một vị trí quản lý, các nhà quản lý nhân sự và doanh nghiệp có khả năng tạo ra một ngoại lệ. Không quan trọng nếu sơ yếu lý lịch của bạn kéo dài nhiều tờ, nếu nó có cấu trúc, bạn sẽ dễ dàng hiểu và đọc.
Bước 3
Viết về nền giáo dục bạn nhận được. Đánh dấu điều phù hợp nhất với hồ sơ của vị trí bạn muốn đảm nhận. Liệt kê tất cả các khóa học bồi dưỡng, học tập tại các trường kinh tế, các khóa đào tạo mà bạn đã tham dự.
Bước 4
Như với tất cả các sơ yếu lý lịch, trên sơ yếu lý lịch của bạn cho vị trí trưởng bộ phận, hãy liệt kê kinh nghiệm làm việc của bạn theo thứ tự thời gian ngược lại, bắt đầu từ công việc cuối cùng của bạn. Chỉ phản ánh trong tài liệu những điểm liên quan trực tiếp đến hoạt động của bạn trong từng doanh nghiệp cụ thể. Cho biết các điều khoản mà bạn đã làm việc, tên công ty, vị trí nắm giữ, số lượng người dưới quyền của bạn.
Bước 5
Liệt kê mọi thứ thuộc trách nhiệm của bạn và mô tả ngắn gọn kết quả hoạt động của bạn. Sử dụng các đánh giá định lượng về kết quả sản xuất của bạn. Nếu bạn trên 40 tuổi và có nhiều kinh nghiệm, bạn có thể không đi sâu vào chi tiết về công việc đầu tiên của mình, đặc biệt nếu chúng không tương ứng với hồ sơ mà bạn hiện đang làm việc.
Bước 6
Bạn không thể mô tả chi tiết công việc kinh doanh và phẩm chất con người của mình - mọi người rõ ràng rằng bạn sẽ không viết những điều xấu về bản thân. Đề xuất tốt nhất sẽ là mô tả các hoạt động của bạn và liệt kê các thành tích của bạn. Bạn chỉ có thể đề cập đến mức độ thông thạo ngoại ngữ. Khả năng sử dụng máy tính đối với người quản lý là một yêu cầu mặc định, vì vậy bạn thậm chí không cần phải đề cập đến nó.
