Pháp luật lao động hiện đại định nghĩa các điều kiện lao động có hại là những loại hình việc làm có ảnh hưởng đến sức khỏe của người lao động và người lao động. Đây có thể là bản thân quá trình làm việc, môi trường làm việc hoặc địa điểm làm việc. Hơn nữa, luật tương tự cũng quy định về sự xuất hiện của các bệnh nghề nghiệp khác nhau.
Hướng dẫn
Bước 1
Các bệnh có thể dẫn đến điều kiện lao động có hại là các bệnh gây ra tàn tật hoàn toàn hoặc một phần, làm trầm trọng thêm các bệnh, cũng như biểu hiện của các bệnh soma. Ngoài ra còn có sự phân loại được chấp nhận theo mức độ độc hại của công việc.
Bước 2
Mức độ đầu tiên bao gồm các điều kiện làm việc sau đó có thể dẫn đến những thay đổi về chức năng, vẫn có thể được phục hồi khi tiếp xúc với các yếu tố ảnh hưởng đến một người trong thời gian dài điều trị hoặc dự phòng. Nhóm thứ hai bao gồm những công việc có khả năng gây ra những thay đổi vĩnh viễn ở cấp độ chức năng và dẫn đến biểu hiện của bệnh tật trong thời gian làm việc lâu dài trên 15 năm. Thứ ba bao gồm các điều kiện lao động cũng gây ra những thay đổi chức năng dai dẳng có thể dẫn đến tàn tật ngay trong thời gian làm việc. Và đến loại thứ tư - những loại công việc có thể gây ra các dạng bệnh nặng hoặc rất nghiêm trọng, với các vấn đề mãn tính khác hoặc tàn tật hoàn toàn của nhân viên.
Bước 3
Theo luật lao động, một người làm công việc "có hại", nếu anh ta bị ảnh hưởng bởi các yếu tố vật lý sau đây - độ ẩm, nhiệt độ cao, cũng như bức xạ nhiệt hoặc mặt trời; các trường hoặc bức xạ điện từ khác nhau; các hạt không khí tích điện và điện trường; bức xạ khác nhau (laser, tia cực tím, ion hóa); độ bẩn cao, rung động và tăng hàm lượng sol khí; ánh sáng được coi là không đủ, rung hoặc không đồng đều.
Bước 4
Các điều kiện làm việc có hại cũng bao gồm tác động của các yếu tố hóa học khác nhau - hỗn hợp hoặc chất, cũng như các chất sinh học thu được bằng phương pháp tổng hợp hóa học. Sau đó có thể bao gồm thuốc kháng sinh, vitamin, enzym và hormone. Pháp luật quy định về tác động của các yếu tố sinh học - hỗn hợp và các chất (vi khuẩn, bào tử hoặc vi sinh vật).
Bước 5
Ngoài ra, các yếu tố lao động khác nhau được phân loại thành các loại việc làm. Ví dụ, nếu một người buộc phải mang nặng, thường xuyên bị căng thẳng, và cũng phải tham gia vào một quá trình làm việc rất dài.
Bước 6
Một người làm công việc "có hại" có quyền được trả thêm tiền nghỉ phép, cũng như một số loại trợ cấp - lương hưu ưu đãi và sớm hơn, giảm ngày hoặc tuần làm việc, các khoản bổ sung vật chất, cũng như nhận sữa hoặc các sản phẩm phục hồi sức khỏe khác.
