Luật pháp Nga quy định một số loại tiền phạt, tùy thuộc vào ngành mà các hành vi vi phạm được thực hiện. Sẽ rất hữu ích nếu bạn làm quen với các cách đăng ký chính xác của họ trong luật lao động và thuế. Nó phụ thuộc vào mức độ hiệu quả của việc thực hiện nó và liệu nó có bị thách thức theo trình tự tư pháp hoặc hành chính hay không.
Hướng dẫn
Bước 1
Kiểm tra mã. Xác định chính xác xem có thể phạt tiền trong tình huống này hay không. Nếu đây là một khoản tiền phạt cho một hành vi vi phạm thuế, hãy mở Mã số thuế. Các điều khoản về xử phạt tập trung ở các chương tám, mười lăm và mười sáu. Trong Bộ luật Lao động, đây là chương ba mươi chín. Mở chúng ra và đọc cẩn thận.
Bước 2
Bắt đầu với Mã doanh thu nội bộ. Đọc chương mười sáu. Tìm hành vi phạm tội phù hợp với hành động của người phạm tội. Bây giờ chọn Bộ luật Lao động. Mở bài báo thứ ba mươi chín, bắt đầu với các trường hợp loại trừ trách nhiệm tài chính của nhân viên. Nếu một cái gì đó phù hợp, bạn không thể phạt tiền. Nếu không có cách nào ở trên hiệu quả, hãy chuyển sang các bài viết tiếp theo.
Bước 3
Tìm bài viết bạn cần trong Mã số thuế. Một ví dụ là điều 119, phần một. Tính số tiền phạt dựa trên bài báo. Đi tới Bộ luật lao động. Thiệt hại từ nhân viên lên tới một nghìn rúp. Vì vậy, số tiền phạt là một nghìn rúp. Nó vẫn chỉ để thu thập những khoản tiền phạt.
Bước 4
Xem lại Mẫu Khiếu nại Thuế. Trong biểu mẫu, có một dòng riêng cho yêu cầu nộp phạt với chỉ dẫn về số tiền của nó. Gửi yêu cầu thuế của bạn. Nếu người vi phạm không chấp hành thì theo quy định tại Điều 46 Bộ luật thuế, phải tịch thu số tiền trong tài khoản của người nộp thuế.
Bước 5
Nếu không đủ, thì căn cứ vào điều bốn mươi bảy, cần phải truy thu thuế và phạt bằng tài sản khác. Xa hơn nữa - đã là vấn đề của các Thừa phát lại-Chấp hành viên. Đối với Bộ luật lao động, căn cứ vào điều hai trăm bốn mươi tám, nếu số tiền phạt không vượt quá số tiền kiếm được, hãy phạt tiền theo lệnh của bạn. Nếu người lao động từ chối tuân thủ mệnh lệnh, thiệt hại nhiều hơn tiền lương của mình, thì tòa án sẽ tiến hành thu hồi. Đó là tất cả, đây là những vấn đề của cố vấn pháp lý và tòa án.
