Đăng ký hưởng lương hưu là một trong những trường hợp bắt buộc phải lập giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc, kể cả ưu đãi. Trong trường hợp này, bắt buộc phải ghi lại tất cả các giai đoạn hoạt động lao động của công dân.
Cần thiết
- - hộ chiếu;
- - lịch sử việc làm;
- - nếu có - thẻ quân nhân;
- - hợp đồng dân sự;
- - dữ liệu kế toán được cá nhân hóa.
Hướng dẫn
Bước 1
Một trường hợp thường xuyên, ví dụ, khi xin trợ cấp tuổi già hoặc các trường hợp khác đã xảy ra (thời gian phục vụ, đạt đến thời gian phục vụ trong danh sách ưu đãi, v.v.) là cần phải cấp giấy chứng nhận đã phục vụ. Giấy chứng nhận được cấp bởi người sử dụng lao động hoặc các cơ quan tiểu bang (thành phố) có quyền tương tự.
Bước 2
Tài liệu chính xác nhận thời gian làm việc theo hợp đồng lao động là sổ làm việc của một công dân Liên bang Nga. Trong trường hợp vắng mặt hoặc nghi ngờ về tính chính xác của thông tin được cung cấp trong đó, xác nhận thời gian làm việc là hợp đồng lao động bằng văn bản, trích lục đơn đặt hàng, bảng lương. Nếu thời gian hoạt động lao động nhất định của người cấp giấy chứng nhận kinh nghiệm được đúc kết bằng hợp đồng dân sự thì chúng là cơ sở để cấp giấy chứng nhận.
Bước 3
Với sự ra đời của hệ thống đăng ký được cá nhân hóa cho các công dân đã đăng ký, trải nghiệm được xác nhận bởi thông tin về đăng ký cá nhân. Trong một số trường hợp, để khôi phục dữ liệu về thời gian phục vụ của một nhân viên trong doanh nghiệp, người đã bị thanh lý, chẳng hạn, có thể cần phải vào kho lưu trữ để tìm kiếm các hồ sơ cần thiết hoặc đến tòa án để xác nhận nó, nơi các chỉ số của các nhân chứng cũng được tính đến.
Bước 4
Chứng chỉ được biên dịch dưới bất kỳ hình thức nào và chứa các dữ liệu sau:
- ngày thuê, tên công ty, vị trí mà nhân viên được thuê, và số thứ tự mà việc thuê được thực hiện;
- ngày miễn nhiệm, lý do sa thải theo quy định của pháp luật và số lệnh sa thải;
- điều kiện làm việc đặc biệt (nếu có): kinh nghiệm làm việc nóng, kinh nghiệm làm việc ngầm và các điều kiện khác;
- lý do cấp chứng chỉ này (nơi nó được cung cấp);
- trên cơ sở những gì giấy chứng nhận này đã được cấp (các mục trong sổ làm việc, hồ sơ cá nhân, dữ liệu lưu trữ, dữ liệu của hợp đồng pháp luật dân sự, v.v.).
Bước 5
Giấy chứng nhận kinh nghiệm được xác nhận bằng chữ ký của giám đốc doanh nghiệp / tổ chức, kế toán trưởng và trưởng phòng nhân sự, có giải mã chữ ký và con dấu theo yêu cầu.
