Bạn có thể rời trường mẫu giáo theo ý muốn của riêng bạn. Loại sa thải này thường xuất hiện nhất, ngay cả khi có một số vi phạm. Bạn có thể chia tay đội ngũ giáo viên theo điều khoản 2 của Bộ luật Lao động số 336 về việc nuôi dạy không phù hợp với việc sử dụng bạo lực thể chất hoặc áp lực tinh thần. Nếu một giáo viên bị sa thải theo bài báo này, hầu hết các vụ án hình sự được khởi xướng dựa trên thực tế này. Không chỉ giáo viên có thể bị sa thải theo bài báo này, mà còn tất cả những người có liên quan đến trẻ em.
Hướng dẫn
Bước 1
Nếu bạn tự ý rời đi, bạn phải viết một bản tường trình hai tuần trước ngày dự định rời đi. Trường hợp ngoại lệ là người lao động chưa hết thời gian thử việc. Trong tình huống này, đơn đăng ký có thể được nộp trong ba ngày.
Bước 2
Theo thỏa thuận với người đứng đầu, thời gian làm việc trước khi sa thải có thể được giảm bớt. Các tài liệu có thể được yêu cầu xác nhận một lý do hợp lệ mà nhân viên không thể làm việc trong thời gian do luật lao động quy định.
Bước 3
Ngày đầu tiên bắt đầu làm việc nên được coi là ngày tiếp theo sau khi nộp đơn.
Bước 4
Bảng tính, tiền nghỉ bù chưa sử dụng, tài liệu, sổ công việc được cấp vào ngày hôm sau sau ngày làm việc cuối cùng. Lệnh sa thải được ban hành vào ngày bãi nhiệm trực tiếp.
Bước 5
Nếu người lao động bắt đầu làm việc vào ngày bị sa thải và người đứng đầu trường mẫu giáo không can thiệp vào việc này, thì việc sa thải được coi là vô hiệu và mối quan hệ lao động vẫn tiếp tục.
Bước 6
Trong trường hợp không có nhân viên, lệnh sa thải được ban hành mà không có anh ta và thông báo được gửi về việc cần lấy tài liệu và tính toán.
Bước 7
Nếu một người nghỉ ốm trong thời gian làm việc thì ngày nghỉ việc được coi là ngày nghỉ việc.
Bước 8
Trong trường hợp đối xử thô bạo với trẻ em, chăm sóc không chu đáo, giám sát không đầy đủ và sử dụng hình phạt thể xác, nhân viên mẫu giáo có thể bị sa thải theo điều khoản mà không có quyền làm việc với trẻ em và có thể khởi tố vụ án hình sự dựa trên các tình tiết vi phạm đã được chứng minh.
Bước 9
Một ủy ban được lập ra từ đại diện của ban giám hiệu với sự tham gia của đại diện phòng giáo dục đang điều tra thực tế những vi phạm của giáo viên. Một hành động và một tài liệu về phục hồi hoặc trừng phạt được soạn thảo. Mọi thứ được nộp dưới chữ ký cá nhân của phạm nhân. Anh ta viết một lời giải thích về thực tế này và anh ta bị sa thải theo Điều 336 với một ghi chú về lý do sa thải.
