Nếu bạn quyết định vay ngân hàng, xin thị thực đến đại sứ quán, xin trợ cấp hoặc nộp đơn vào quỹ hưu trí để tính lương hưu; thì bạn sẽ phải làm giấy xác nhận lương.
Nó là cần thiết
để biết bạn cần làm giấy xác nhận lương cho tổ chức nào và dưới hình thức nào
Hướng dẫn
Bước 1
Giấy xác nhận lương dùng để xác nhận nơi làm việc, chức vụ và số tiền lương của người lao động. Giấy chứng nhận lương phải có các thông tin sau: tên tổ chức, ngày cấp, số đăng ký (mỗi giấy chứng nhận có số hiệu riêng, được ghi trong một nhật ký đặc biệt cùng với thông tin về ai và nơi cấp giấy chứng nhận), chữ ký của trưởng phòng, trưởng phòng nhân sự hoặc kế toán trưởng. Phải có chữ ký của kế toán trưởng nếu lương của người lao động được ghi trong giấy chứng nhận lương. Trên giấy chứng nhận lương cũng như các loại giấy tờ khác, phải có con dấu của tổ chức làm giấy chứng nhận đó.
Bước 2
Để có được chứng chỉ lương, bạn cần liên hệ với bộ phận nhân sự hoặc bộ phận kế toán của tổ chức mà bạn đang làm việc. Theo điều 62 của Bộ luật Lao động của Liên bang Nga, người sử dụng lao động có nghĩa vụ phải làm giấy xác nhận lương chậm nhất là ba ngày làm việc sau khi người lao động nộp đơn đăng ký. Và cũng có một giấy chứng nhận mức lương được xác nhận bởi người sử dụng lao động phù hợp và được thực hiện miễn phí.
Bước 3
Số lượng thông tin có trong chứng chỉ phụ thuộc vào vị trí của mục đích của nó. Do đó, để có được chứng chỉ lương, bắt buộc phải ghi rõ nơi xuất trình: đại sứ quán, tòa án, OVIR, quỹ hưu trí, … Chứng chỉ lương có thể có các dạng sau:
- 2 khoản thuế thu nhập cá nhân
- theo mẫu của ngân hàng
- ở dạng miễn phí
Loại chứng chỉ lương được thực hiện tùy thuộc vào yêu cầu của tổ chức nơi bạn sẽ cung cấp chứng chỉ này.
