Nhiều biến cố diễn ra trong cuộc sống: thuận lợi và không thuận lợi, có thể thấy trước hoặc thậm chí là bất khả kháng nào đó. Có những lúc cần hỗ trợ tài chính gấp.
Hướng dẫn
Bước 1
Để nhận được hỗ trợ tài chính, hãy nộp đơn cho nhà tuyển dụng. Trong một tuyên bố như vậy, hãy cho biết lý do tại sao bạn cần gấp các nguồn tài chính và đính kèm các tài liệu liên quan sẽ xác nhận điều này hoặc sự kiện đó. Nói như vậy, lý do tại sao bạn mong đợi nhận được hỗ trợ tài chính phải hợp lệ. Theo quy định, đây là những hoàn cảnh gia đình khó khăn về mặt vật chất (sinh con, cưới xin, v.v.), nhưng đôi khi khó khăn vật chất có thể liên quan đến đạo đức (ví dụ, cái chết của một người thân yêu).
Bước 2
Luôn nộp tất cả các tài liệu cần thiết xác nhận thực tế của sự kiện liên quan đến việc bạn dự định nhận hỗ trợ tài chính.
Bước 3
Hãy tự đảm bảo tính chính xác của dữ liệu có trong các tài liệu.
Bước 4
Thực hiện tuyên bố của bạn một cách thành thạo - viết mọi thứ gọn gàng nhất có thể và diễn đạt ý tưởng càng ngắn gọn càng tốt, điều này sẽ cho bạn thấy khía cạnh tốt nhất của bạn và tăng cơ hội nhận được phản hồi tích cực từ cấp quản lý.
Bước 5
Hãy nhớ rằng biện pháp hỗ trợ tài chính chỉ dành riêng cho từng cá nhân và một lần, và người đứng đầu tổ chức là người quyết định trả cho ai, khi nào và bao nhiêu.
Bước 6
Chờ phản hồi cho yêu cầu của bạn. Người đứng đầu tổ chức hoặc công ty nơi bạn làm việc, hãy nhớ đọc đơn đăng ký và quyết định việc thanh toán hoặc không thanh toán tiền. Trong trường hợp có một quyết định tích cực, một đơn đặt hàng tương ứng sẽ được đưa ra trên cơ sở ứng dụng này. Lệnh như vậy không có bất kỳ tiêu chuẩn nào và được ban hành dưới mọi hình thức. Vì vậy, nó có thể được tạo ra trong các tổ chức khác nhau theo những cách khác nhau, nhưng phải có hai chi tiết bắt buộc - số tiền trả cho nhân viên, cũng như ngày thanh toán số tiền này.
