Tại mỗi doanh nghiệp, việc lập bảng nhân sự hoặc thay đổi nó là cần thiết. Hình thức của văn bản này đã được pháp luật lao động thông qua từ tháng 4 năm 2001. Cơ sở để tạo ra nó là đơn đặt hàng của người đầu tiên của tổ chức, người đồng thời đưa nó vào hoạt động.
Cần thiết
chi tiết về công ty, bàn nhân viên, tài liệu của trưởng phòng, bút, dấu công ty, giấy A4
Hướng dẫn
Bước 1
Trình tự bàn nhân sự được lập dưới mọi hình thức, ở góc trên bên phải ghi họ và tên doanh nghiệp phù hợp với tài liệu cấu thành hoặc họ, tên, chữ viết tắt của cá nhân là doanh nhân.. Sau đó, tên của tài liệu được nhập, có nghĩa là, từ "đặt hàng". Từ này được viết bằng chữ in hoa.
Bước 2
Trình tự bàn nhân sự được lập dưới mọi hình thức, ở góc trên bên phải ghi họ và tên doanh nghiệp phù hợp với tài liệu cấu thành hoặc họ, tên, chữ viết tắt của cá nhân là doanh nhân.. Sau đó, tên của tài liệu được nhập, có nghĩa là, thứ tự. Từ này được viết bằng chữ in hoa.
Bước 3
Giống như bất kỳ lệnh nào khác, tài liệu này được ấn định số nhân sự và ngày ban hành tương ứng với ngày có hiệu lực của bảng biên chế. Đối với tiêu đề của tài liệu, bạn cần phải viết cơ sở cho việc tạo ra nó. Điều này là đưa nó vào hoạt động hoặc thực hiện các thay đổi đối với nó. Lý do bảng nhân sự có hiệu lực có thể là do bắt đầu một năm báo cáo mới, trong khi lý do để thực hiện thay đổi là do sự thay đổi của bảng nhân sự hiện có.
Bước 4
Các chữ cái viết hoa trên một dòng mới cho biết từ "đặt hàng". Nội dung của đơn đặt hàng phù hợp với nó. Nếu lý do công bố là việc một bảng biên chế mới có hiệu lực, thì nội dung cho biết ngày có hiệu lực của văn bản đã được phê duyệt, cũng như ngày lập bảng biên chế đã được phê duyệt, với mục có hiệu lực của hiện tại, được coi là không hợp lệ. Nếu lý do viết đơn đặt hàng là để thực hiện các thay đổi, thì chỉ ngày của tài liệu mà các thay đổi được thực hiện được chỉ định.
Bước 5
Bảng biên chế được duyệt kèm theo lệnh trên bảng biên chế, số tờ của văn bản này được ghi rõ.
Bước 6
Lệnh ban hành biên chế có hiệu lực hoặc biên bản thay đổi do Giám đốc doanh nghiệp ký, ghi rõ họ, tên, chữ đỡ. Chữ ký của người đứng đầu phải có dấu của tổ chức, vì bất kỳ tài liệu nào nhân danh người thứ nhất của công ty xác nhận đều có dấu.
