Ngày của Nga, được tổ chức vào ngày 12 tháng 6, là ngày nghỉ lễ duy nhất trong những tháng mùa hè. Việc nghỉ lễ sẽ ảnh hưởng như thế nào đến lịch làm việc và nghỉ ngơi trong năm 2019, có tính đến việc hoãn các ngày nghỉ cuối tuần hay không?
Thủ tục chuyển ngày nghỉ cuối tuần
Trong hầu hết các trường hợp, các ngày nghỉ lễ, được coi là ngày không làm việc, mang lại cho người dân đất nước ba hoặc thậm chí bốn ngày nghỉ phép nhỏ. Nếu "ngày đỏ của lịch" rơi vào thứ bảy hoặc chủ nhật, thì thứ hai thường được chỉ định thêm một ngày nghỉ. Nếu ngày nghỉ theo lịch rơi vào thứ Ba hoặc thứ Năm, thì ngày làm việc duy nhất “nghỉ” còn lại cũng bị tuyên bố không làm việc. Trong trường hợp này, cư dân của đất nước hoặc "làm việc" vào một trong những ngày Thứ Bảy sắp tới, hoặc những ngày cuối tuần "bổ sung" từ một số ngày khác của năm hiện tại được chuyển sang Thứ Sáu hoặc Thứ Hai liền kề với ngày lễ.
Dự án hoãn ngày nghỉ cuối tuần cho mỗi năm do Bộ Lao động chuẩn bị, sau đó một Nghị quyết đặc biệt được ban hành bởi chính phủ Liên bang Nga.
Chính thức hoãn cuối tuần vào tháng 6 năm 2019 ở Nga
Những ai đã mong chờ kỳ nghỉ tháng 6, tính cả một "kỳ nghỉ cuối tuần dài", hẳn sẽ rất thất vọng. Ngày của Nga, được tổ chức vào ngày 12 tháng 6, năm nay rơi đúng vào giữa tuần làm việc, vào thứ Tư - và đây là ngày lễ duy nhất của năm 2019, để tôn vinh người dân của đất nước sẽ chỉ có một ngày. Theo Nghị quyết đã được thông qua, không được chuyển ngày nghỉ trong tháng 6.
Những điều “xui xẻo” như vậy cứ 5 đến 6 năm lại xảy ra một lần: lần cuối cùng Ngày Nga rơi vào Thứ Tư năm 2013, và năm đó cũng không có kỳ nghỉ hè nhỏ nào. Lần tiếp theo ngày lễ này sẽ là vào Thứ Tư năm 2024.
Ngày làm việc và ngày nghỉ vào Ngày của Nga
Do đó, đối với những người có lịch làm việc quy định "năm ngày" tiêu chuẩn, thì sự luân phiên của các ngày cuối tuần và ngày làm việc cho các ngày nghỉ tháng 6 năm 2019 sẽ như sau:
- 8-9, Thứ Bảy-Chủ Nhật - hai ngày cuối tuần tiêu chuẩn;
- 10, Thứ Hai - ngày làm việc bình thường;
- 11, Thứ Ba - một ngày "ngắn" (theo luật, vào trước ngày nghỉ, thời gian của ngày làm việc / ca làm việc phải ít hơn một giờ, trong khi một ngày như vậy được trả đủ lương);
- 12, Thứ Tư - một ngày lễ hội không làm việc, được tính thời gian trùng với lễ kỷ niệm Ngày Nước Nga;
- 13-14, Thứ Năm-Thứ Sáu - các ngày làm việc bình thường.
Với một tuần làm việc sáu ngày, lịch trình sẽ tương tự, với sự điều chỉnh rằng tất cả các ngày thứ Bảy sẽ là ngày làm việc. Những người làm việc theo ca và sẽ có nghĩa vụ đi làm trong khi cả nước đi bộ, làm việc vào ngày 12/6 phải được trả lương gấp đôi.
Lưu ý rằng học sinh tham gia kỳ thi và Kỳ thi cấp Nhà nước, cũng như học sinh (theo quy định, có kỳ nghỉ hè vào tháng 6), vào kỳ nghỉ vào ngày 12 tháng 6 có quyền nghỉ ngơi như những công dân đang đi làm của đất nước - quản lý của các cơ sở giáo dục không nên chỉ định cho ngày này các kỳ thi, tham vấn, kiểm tra và các hoạt động khác liên quan đến quá trình giáo dục.
