Nhiều người không chỉ có nơi làm việc chính mà còn có thêm nơi làm việc. Nó có thể là một hoạt động “cho tâm hồn” hoặc một khoản thu nhập bổ sung tốt. Và thường người lao động muốn kinh nghiệm thu được ở công việc bán thời gian được phản ánh trong sổ làm việc, như một xác nhận cho các nhà tuyển dụng trong tương lai. Làm thế nào để ghi vào sổ làm việc về nơi làm việc thứ hai?
Cần thiết
- - lịch sử việc làm;
- - chứng chỉ của nơi làm việc kết hợp.
Hướng dẫn
Bước 1
Đi làm thêm. Trước khi vào sổ làm việc, hãy chính thức hóa mối quan hệ của bạn với tổ chức thuê bạn bằng hợp đồng lao động.
Bước 2
Nhận chứng chỉ từ công việc bán thời gian của bạn cho biết rằng bạn đang làm việc cho họ. Giấy chứng nhận phải có tên của tổ chức, tọa độ, chức vụ của bạn, ngày làm việc, con dấu của tổ chức, chữ ký của nhân viên chịu trách nhiệm - nhân viên của bộ phận nhân sự hoặc người đứng đầu tổ chức. Trong trường hợp làm việc với một doanh nhân cá nhân, chữ ký sẽ được ký bởi chính doanh nhân đó. Thay vì giấy chứng nhận, có thể cung cấp một bản sao của lệnh tuyển dụng. Bản sao phải được chứng thực với dòng chữ "Bản sao là chính xác", con dấu của tổ chức, họ, tên và chữ ký của nhân viên chịu trách nhiệm, cũng như chữ ký của người đó.
Bước 3
Mang theo chứng chỉ hoặc bản sao đơn đặt hàng đến nơi làm việc chính, nơi lưu giữ sổ làm việc của bạn. Chuyển tài liệu này cho nhân viên chịu trách nhiệm điền sổ công việc - một chuyên viên trong bộ phận nhân sự hoặc một người quản lý nếu tổ chức có quy mô nhỏ. Anh ta phải ghi vào sổ làm việc của bạn một mục tương ứng cho công việc bán thời gian.
Bước 4
Đối với trường hợp chuyển sang vị trí khác hoặc thôi việc kiêm nhiệm, bạn cũng phải mang theo chứng chỉ đảm nhận công việc chính hoặc bản sao đơn hàng tương ứng. Trong giấy chứng nhận sa thải, ngoài ghi tọa độ của tổ chức, họ, tên, họ của người lao động và ngày tháng năm ra quyết định, điều khoản của bộ luật lao động, căn cứ vào đó chấm dứt hợp đồng lao động - sa thải. theo ý muốn tự do của họ, theo thỏa thuận của các bên, do vi phạm các điều khoản của hợp đồng và v.v. Thông tin này phải được ghi vào sổ công việc trong hồ sơ từ chức, hồ sơ thôi việc cũng phải có xác nhận của tổ chức nơi điền vào sổ công tác.
