Việc miễn nhiệm Tổng giám đốc công ty có thể được thực hiện theo sáng kiến của Hội đồng sáng lập do người đứng đầu công ty vi phạm các điều khoản trong hợp đồng lao động hoặc các hành vi trái pháp luật khác được quy định trong pháp luật lao động., hoặc theo yêu cầu riêng của người đầu tiên của tổ chức.
Cần thiết
- - tài liệu của giám đốc;
- - tài liệu của doanh nghiệp;
- - con dấu của tổ chức;
- - Bộ luật Lao động của Liên bang Nga;
- - biểu mẫu của các tài liệu liên quan.
Hướng dẫn
Bước 1
Trường hợp Giám đốc công ty tự ý từ chức thì phải gửi quyết định bằng thư cho Hội đồng sáng lập công ty. Tài liệu này phải được gửi một tháng trước ngày thực sự bị sa thải.
Bước 2
Nếu người thành lập doanh nghiệp đồng ý với quyết định từ chức của người đứng đầu thì trong thời hạn một tháng, họ phải triệu tập Hội đồng thành viên và viết đề án miễn nhiệm Giám đốc công ty. Văn bản này phải có chữ ký của chủ tọa và thư ký của hội đồng thành viên, cũng như có xác nhận của con dấu của tổ chức.
Bước 3
Nếu những người sáng lập không đồng ý với quyết định của Giám đốc và không triệu tập Hội đồng sáng lập thì sau một tháng, người đứng đầu công ty phải ra lệnh bãi nhiệm, ấn định ngày, tháng, năm và đóng dấu xác nhận công ty.
Bước 4
Trường hợp người khởi xướng việc miễn nhiệm là cuộc họp của sáng lập viên hoặc thành viên duy nhất của công ty thì Hội đồng sáng lập quyết định đưa người lao động này ra khỏi chức vụ Giám đốc và chấm dứt hợp đồng lao động.
Bước 5
Lệnh phải do chủ tịch hội đồng sáng lập soạn thảo và phải thông báo cho giám đốc bị bãi nhiệm dưới chữ ký của ông. Cho biết ngày tháng và số của tài liệu. Ghi lý do ra lệnh và chủ đề của văn bản.
Bước 6
Trong sổ làm việc của giám đốc, hãy ghi chú về việc sa thải. Trong thông tin về công việc, hãy tham chiếu đến giao thức hoặc quyết định loại bỏ người quản lý khỏi vị trí. Cơ sở của mục nhập là đơn đặt hàng. Cho biết số và ngày của nó. Xác nhận vào sổ có dấu của tổ chức và chữ ký của người có trách nhiệm hạch toán và bảo quản sổ sách công việc. Trình giám đốc với chữ ký của đơn từ chức.
Bước 7
Giám đốc bị bãi nhiệm đưa ra một hành động chuyển giao công việc cho giám đốc mới. Văn bản quy định danh mục tài liệu, trong đó có con dấu của doanh nghiệp do người đứng đầu tổ chức chịu trách nhiệm. Về phía người chuyển nhượng, chữ ký của giám đốc cũ, về phía người nhận - của giám đốc mới.
Bước 8
Người quản lý bị sa thải nên điền vào đơn xin theo mẫu p14001 để xóa bỏ quyền hành động thay mặt cho một pháp nhân mà không có giấy ủy quyền và gửi kèm theo một gói tài liệu cho dịch vụ thuế để sửa đổi sổ đăng ký nhà nước hợp nhất của các pháp nhân.
