Kiếm được một công việc lâu dài hoặc tạm thời ở nước ngoài không phải là điều dễ dàng, đặc biệt là khi đến Đức. Người Đức nổi tiếng về độ chính xác và độ chính xác nên chỉ cần một bất cẩn nhỏ nhất trong việc làm cũng có thể gây tử vong.
Hướng dẫn
Bước 1
Tham khảo một trong những trang quảng cáo việc làm ở nước ngoài (kể cả ở Đức). Ví dụ, tại https://job.24ru.com. Tuy nhiên, nhiều nhà tuyển dụng, ngay cả những nhà tuyển dụng đăng quảng cáo bằng tiếng Nga (rất có thể là từ những công dân cũ của Nga và các nước SNG), yêu cầu ứng viên phải nói được tiếng Đức hoặc ít nhất là tiếng Anh ở mức có thể chấp nhận được. Vấn đề ở đây không phải là bạn có thể cần một trong những ngôn ngữ này để làm việc, mà là tất cả các biểu mẫu tài liệu mà bạn phải tự soạn thảo chỉ có thể được điền bằng tiếng Đức hoặc tiếng Anh.
Bước 2
Nếu bạn nói tiếng Đức, ít nhất là ở trình độ sơ cấp, hãy truy cập vào các sàn giao dịch việc làm trực tuyến ở Đức (https://jobboerse.arbeitsagentur.de, https://jobs.meinestadt.de, v.v.) và tìm các vị trí tuyển dụng mà bạn quan tâm trong.
Bước 3
Hoàn thành các khóa học ngôn ngữ đặc biệt dành cho những người định cư lâu dài tại Đức hoặc những người muốn kiếm việc làm tại đất nước này và nhận chứng chỉ hoàn thành khóa học. Trong trường hợp bạn đã nói được tiếng Đức, hãy thực hiện các bài kiểm tra đặc biệt ngay lập tức.
Bước 4
Dựa trên kết quả tìm kiếm của bạn, hãy liên hệ với nhà tuyển dụng (hoặc đại diện của họ ở Đức hoặc Nga) và thương lượng các điều khoản của hợp đồng lao động. Thường dễ kiếm việc làm nhất đối với những người định cư lâu dài ở Đức và có chứng chỉ hoàn thành các khóa học ngôn ngữ (kèm theo kết quả kiểm tra), một bản sao của chứng chỉ này phải được đính kèm với gói tài liệu chính. Ngoài ra, bạn sẽ cần:
- tự truyện bằng tiếng Đức (có ảnh);
- bản sao có chứng thực bằng tốt nghiệp đại học hoặc trung học chuyên ngành của cơ sở giáo dục chuyên ngành (apostille);
- bản sao có chứng thực giấy xác nhận tình trạng hôn nhân, con cái và không có tiền án tiền sự (apostille);
- bản sao có chứng thực của các tài liệu từ nơi làm việc trước đây (apostille);
- bản sao có chứng thực của giấy tờ tùy thân (apostille).
Ngoài ra, đối với công việc trong từng chuyên ngành cụ thể, có thể yêu cầu các tài liệu riêng khác.
Bước 5
Gửi hồ sơ đến nhà tuyển dụng bằng thư kèm theo thông báo (cần có phong bì A4 đặc biệt). Xin lưu ý: tất cả các tài liệu được nộp theo một thứ tự cụ thể trong một thư mục đặc biệt và chỉ sau đó mới được gửi đến nhà tuyển dụng. Một số nhà tuyển dụng có thể từ chối bạn chỉ vì các tài liệu được trình bày không đúng thứ tự, hoặc bìa hồ sơ hơi nhăn trong quá trình chuyển.
Bước 6
Nếu người sử dụng lao động đã quyết định ký hợp đồng lao động với bạn, hãy hỏi họ xem liệu họ có được phép thuê lao động nước ngoài hay không và chỉ sau đó ký hợp đồng.
Bước 7
Sau khi ký hợp đồng, hãy gửi đơn xin visa lao động đến lãnh sự quán Đức, visa này có thể được cấp trong khoảng thời gian vài ngày đến vài tuần. Nhà tuyển dụng sẽ tự soạn thảo tất cả các tài liệu khác bằng cách liên hệ với văn phòng Arbeitsamt địa phương sau khi bạn đến Đức.
