Trong thế giới kinh doanh, có rất nhiều công cụ cho phép nhà tuyển dụng tìm thấy một chuyên gia mà anh ta quan tâm và một chuyên gia để tìm một lời mời làm việc tốt. Sau khi hiểu được các phương pháp và nguyên tắc tuyển dụng cơ bản được sử dụng ngày nay trong lựa chọn nhân sự, bạn sẽ dễ dàng tìm được một công việc phù hợp với mình về mọi mặt.
Cần thiết
- - thông tin về nhu cầu đối với ngành học mà bạn quan tâm trong khu vực của bạn;
- - một sơ yếu lý lịch được viết tốt;
- -truy cập vào tài nguyên công việc điện tử.
Hướng dẫn
Bước 1
Tiến hành phân tích lĩnh vực chủ đề của bạn trong khu vực, tìm hiểu xem về lý thuyết, có thể có những vị trí tuyển dụng mà bạn quan tâm hay không. Có những ngành nghề có nhu cầu ở khắp mọi nơi, có những nghề có thể không tìm thấy ở một số vùng nhất định (điều này đặc biệt đúng đối với các chuyên ngành kỹ thuật và kỹ thuật). Nếu đột nhiên không thể có nhu cầu về bằng cấp của bạn ở một thành phố (quận, huyện, vùng) thì chiến lược tìm việc sẽ thay đổi đáng kể.
Bước 2
Làm cho sơ yếu lý lịch của bạn tuân theo các quy tắc cơ bản đã trở thành kiến thức khá phổ biến. Nếu bạn nghi ngờ về tính hiệu quả của sơ yếu lý lịch, hãy sử dụng dịch vụ của một công ty tuyển dụng và tham khảo ý kiến của các chuyên gia về cách viết sơ yếu lý lịch. Bạn cũng có thể liên hệ ngay với nhân viên của cơ quan tuyển dụng để được giúp đỡ trực tiếp trong việc tìm việc làm, tuy nhiên, bạn không phải đặt cược quá nhiều vào con đường tìm việc thành công này.
Bước 3
Gửi sơ yếu lý lịch của bạn trên các trang web việc làm có uy tín nhất, không chỉ nhắm mục tiêu đến thành phố và khu vực của bạn, mà còn trên toàn quốc. Điều đặc biệt quan trọng là phải cung cấp sơ yếu lý lịch của bạn để thu hút sự chú ý của các nhà tuyển dụng không cư trú nếu bạn phát hiện ra rằng chuyên môn của bạn không được yêu cầu trong khu vực của bạn. Chỉ ra trong các cột thích hợp của mẫu sơ yếu lý lịch “có thể di chuyển được”, để chúng tôi hiểu với nhà tuyển dụng rằng họ không bị ràng buộc bởi nơi này.
Bước 4
Hãy tự bắt đầu chủ động tìm kiếm các vị trí tuyển dụng mà bạn quan tâm, sử dụng cả các nguồn trực tuyến (cùng các trang web việc làm) và các ấn phẩm in để tìm việc. Đừng giới hạn việc gửi sơ yếu lý lịch của bạn đến địa chỉ email của công ty, hãy cố gắng giao tiếp trực tiếp với nhà tuyển dụng - qua điện thoại hoặc gặp trực tiếp. Cơ hội tạo ấn tượng thuận lợi trong trường hợp này tăng lên gấp nhiều lần. Hãy nhớ rằng chủ động trong quá trình tìm kiếm việc làm là con át chủ bài của bạn.
